Работа тренера-инструктора, или иначе андрагогика в бизнесе

Все больше фирм создают в своих структурах должность коуча или тренера-инструктора в бизнесе. Задания такого работника бывают разные в зависимости от концепции предприятия. Одни коучи занимаются внедрением новых работников в структуру фирмы и передачи всех необходимых информаций ноу-хау, в других фирмах коуч исполняет функции персонального консультанта/советника, который помогает работником в выборе карьерного пути, так что-бы они приносили больше пользы для предприятия.

В зависимости от концепции коуча должен он обладать отличающими его навыками и компетенциями, однако есть общая группа навыков, которыми должен обладать коуч.

Стремясь быть квалифицированным коучем в первую очередь надо позаботиться о основах знания в сфере андрагогики. Изучить процессы обучения людей взрослых, лучшие методы повышения своего мастерства и знаний этой группы, и взглянуть на чаще всего совершаемые ошибки.

Второй пакет курсов, о которых должен позаботиться коуч это мягкие компетенции, умение слушать, направлять мышление людей в правильное русло, помогать в обучении, эффективная коммуникация, искусство анализа — все эти навыки стоит развивать.

Последним элементом каким должен быть коуч это отличное знание фирмы, ее процессов и нужд. В этой сфере коуч должен самостоятельно повышать свои компетенции и расширять знания. Без этого элемента невозможно быть хорошим коучем с точки зрения фирмы.

Связаться с нами

Gaue sp.z.o.o, Mikołajska 123/12

(12) 22 33 123 45 6

redakcja@gaue.info

Back to Top