Два направления обучения для менеджеров

Менеджер это ответственная должность, с одной стороны он отвечает за развитие фирмы, а с другой за координирование работы коллектива. Из этих двух важный функций следует разделение на два направления курсов, которые должен учитывать управляющий во время выбора для себя курса обучения.

Умением управлять людьми надо научиться

Ошибка, которую допускают многие менеджеры, президенты и владельцы фирм это предположение, что они научаться управлять людьми в живую на своих работниках. К сожалению отсутствие определенных компетенции может привести к нездоровой атмосфере на работе и коллективе. Курсы «мягких навыков», таких как: управление кадровыми ресурсами, развивающие компетенцию лидера, учащие конкретных анализ и межличностной коммуникации, должны находиться в области интересов каждого менеджера.

Инновация это выход за рамки границ

Вторым направлением, в котором должен быть заинтересован менеджер это инновация, поиски новых направлений и способов развития. Что-бы добиться этой цели стоит вместо того, что-бы записываться на курсы типа «инновации в бранже …» или «новые направления развития фирмы в секторе/области ….», принять участие в лекциях и курсах относящиеся к совершенно иной области, или посвященных тематике не имеющих практического проявления в данной сфере, но в будущем может уметь потенциал. Такие курсы могут расширить горизонты и позволят фирме войти на собственную стезю инноваций.

Связаться с нами

Gaue sp.z.o.o, Mikołajska 123/12

(12) 22 33 123 45 6

redakcja@gaue.info

Back to Top